よくある質問

社員の将来の安心と、働きやすい環境づくりに力を入れています。
各種社会保険の完備はもちろんのこと、福利厚生の一環として「会社つみたてNISA（職場積立NISA）」を導入しており、社員の安定した資産形成をサポートしています。
また、社内には「安全衛生推進委員会」や「改善提案委員会」「レクリエーション委員会」など7つの委員会があり、社員自らの声で安全かつ働きやすい職場環境を創り上げています。

はい、活躍できます。
入社後はまず新入社員研修において、発声練習や基本動作など社会人としての基礎や心構えをしっかりと学びます。
配属後は、それぞれの部門で頼もしい先輩社員がマンツーマンで指導する「OJT教育」を実施し、実際の業務を行いながら専門知識や技術をゼロから身につけることができます。
わからないことは遠慮なく先輩に質問できる、温かいサポート体制が整っていますのでご安心ください。

社員の将来の安心と、働きやすい環境づくりに力を入れています。
各種社会保険の完備はもちろんのこと、福利厚生の一環として「会社つみたてNISA（職場積立NISA）」を導入しており、社員の安定した資産形成をサポートしています。
また、社内には「安全衛生推進委員会」や「改善提案委員会」「レクリエーション委員会」など7つの委員会があり、社員自らの声で安全かつ働きやすい職場環境を創り上げています。

部署や年齢の垣根を越えた、温かく活発なコミュニケーションが魅力です。
当社の最大の強みである「販サ一体」体制により、設計からサービスまで全社で連携して業務を進めるため、日頃から部署間の交流が盛んです。
また、全社で行く社員旅行（過去には岩手県の花巻温泉や世界遺産巡りなど）をはじめ、ビアパーティーや新年の鏡開き、ボウリング大会といった社内行事も豊富です。
社内報の「Thank you card」を通じて、日々のちょっとした感謝を伝え合う文化も根付いています。

「自創経営」のもと、挑戦と改善を全社で称える環境があります。 当社では社員が自ら考え行動する「自創経営」を掲げており、失敗を恐れないチャレンジ精神を大切にしています。
日々の業務改善の成果を発表する「QC発表会」や「VA発表会」を年2回開催しており、若手からベテランまでその頑張りがしっかりと表彰・評価されます。
また、次世代を担うメンバーが集う「若手リーダー会」も発足し、会社をより良くするための議論を社員主導で行っています。